Teraplast – locul 36 in „Top 100 cele mai bune companii pentru care sa lucrezi”

Compania Teraplast a urcat 51 de locuri in „Top 100 cele mai bune companii pentru care sa lucrezi”, realizat de revista Capital, in colaborare cu institutul de cercetare a pietei GfK Romania. Anul acesta Teraplast ocupa locul 36, ca urmare a cresterii gradului de satisfactie a angajatilor fata de companie, raportat la anul trecut cand firma s-a clasat pe locul 87.

Nadia Pop, director resurse umane Teraplast: „Cresterea atat de evidenta a gradului de satisfactie in randul angajatilor nostri este rezultatul investitiilor companiei in capitalul uman, dar si o recunoastere a unei bune politici de resurse umane. In fiecare an masuram prin diverse instrumente nivelul de multumire al angajatilor nostri si incercam sa crestem in zonele deficitare, astfel incat Teraplast sa fie o companie din ce in ce mai apreciata pe piata muncii”.

La această editie a topului au fost invitate sa participe peste 360 de companii, printre cei mai importanti jucatori din diverse domenii de activitate din Romania. Principalele criterii de selectie au fost numarul de angajati, fiind eligibile companiile care au cel putin 100 de salariati si minim 20 de middle manageri.

Promovat sub sloganul „Angajatii au decis”, „Top 100 cele mai bune companii pentru care sa lucrezi” este un studiu profesionist care si-a propus sa surprinda cat mai multe aspecte referitoare la gradul de satisfactie a angajatilor situati pe pozitii medii de conducere (middle management) fata de companiile in care lucreaza.

Spre deosebire de anul precedent, din studiul institutului de cercetare a pietei GfK Romania rezulta ca, anul acesta, nu pachetul salarial si beneficiile asociate sunt cele mai importante pentru un angajat, ci conditiile de dezvoltare personala si calitatea colaborarii in companie. Mai exact, pentru angajati primordial este respectul cu care sunt tratati de catre superiorii lor.
Studiul prezentat in „Top 100 cele mai bune companii pentru care sa lucrezi” a fost realizat in urma intervievarii a peste 3.000 de angajaţi care ocupa pozitii de middle management in companiile invitate sa participe. Chestionarul adresat salariatilor participanti la studiu a cuprins 37 de criterii de evaluare, grupate in patru mari categorii, precum conditiile de munca, calitatea colaborarii in companie, pachetul salarial si avantajele salariale si conditiile de dezvoltare profesionala.

In realizarea topului, GfK Romania a efectuat doua evaluari si anume masurarea perceptiei angajatului asupra importantei fiecaruia dintre cele 37 de criterii, precum si a gradului de multumire a angajatului fata de felul in care fiecare criteriu este intrunit de compania angajatoare.

In cadrul grupului Teraplast isi desfasoara activitatea 581 de angajati, din care 169 au studii superioare. Strategia de HR a companiei este din ce in ce mai orientata inspre individ, prin oferta de servicii si programe destinate angajatilor, si inspre viitor, prin identificarea si retentia in cadrul companiei a persoanelor motivate. Politica de resurse umane a companiei este in concordanta cu valorile organizationale ale Teraplast.

Detalii Teraplast:
Grupul Teraplast Bistriţa include subsidiarele Teraplast, Plastsistem şi Politub. Teraplast este cel mai mare procesator de PVC din Romania, Plastsistem produce panouri sandwich si structuri metalice pentru construcţii comerciale şi industriale, iar Politub produce tuburi din polietilenă pentru reţelele de gaz şi apă. Incepand din 2 iulie a.c. compania Teraplast este listata la Bursa de Valori Bucuresti sub simbolul TRP.

Detalii de contact:
Anca Rif
Director de comunicare si relatia cu investitorii
Tel: +40-752-101.639
Email: anca.rif@teraplast.ro